浙江两创信息科技有限公司

为深入贯彻“人才强行”战略，探索苏州中信分行创新人才培养机制，为业务发展提供新的效益增长点，同时应对不断变化的市场形势所带来的发展新的挑战，进一步充实后备人才梯队力量，中信银行苏州分行创客+人才培养项目各营依次开启。12月1日-2日，进入创效营第二阶段——《经验萃取工作坊》&《复盘工作坊》。

我们经历了什么?

1经验萃取工作坊

经验是所有过去的成果，也是创造一切的未来。一个企业要想加快人才培养，必须要做好经验的萃取与传承。为了让经验的效能最大化，2018年12月1日，在行动学习资深促动师雅丹老师的引导下，运用智慧转盘的方式开展了一天的《经验萃取工作坊》，在现场大家展开了热烈地讨论。

智慧转盘的方式让大家用新的视角来看各组案例课题，进行深度地探究，产生更富于远见的洞察力。经过一整天的学习，在现场各组也收集到了非常多的创意点子，五名学员获得最终的爱心智慧奖。

2复盘工作坊

12月2日上午《复盘工作坊》。各组从回顾目标、评估结果、分析原因、总结规律、个人成长与反思等方面进行汇报。通过迭代，降低风险，保证项目落地。

1)思维推演，总结规律。通过复盘汇报，成员们对目标进行结果对比，对过程进行叙述回顾，面对差距进行自我剖析，利用问题探究本质原因，也不断地总结规律、转化认识。

2)智慧联结，彼此学习。汇报人按现场抽签的方式随机抽取，通过汇报，对于当时制定的目标与现在做成的结果之间存在的差异有了明确的定位，分析原因，自我剖析，吸取教训，寻找解决的方案，推动组织和个人的成长，并开展后续的行动。

现场，守护天使团根据小组汇报进行评分，并针对汇报为每个团队提出宝贵建议，最终小锰队获得本次复盘会议得分第一名，成为本次复盘的创赢团队。

强而有力的守护天使团：

通过复盘，让参与者在捋清议题推进的同时，也从自身视角出发，提出前期议题推进的亮点和改进之处，优化下一步行动推进。

目前阶段，六个团队的创新课题都取得了非常大的突破和进展，接下来，我们将在明年3月份开启下一阶段的旅程，共同期待各组的成长和收获!