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RtCatch企业人力资源量化管理分析师认证

发布日期:2017年01月09日 游览次数:81


【课程收益】


1、  运用独步全球量表设计的新概念,使学习者容易理解

2、  组织量化管理实施时间快速且精准有效,同时摆脱咨询公司冗长时间与费用

3、  由专业紫丝带级别教练为您亲自教导与辅导保证学习质量

4、  透过专业量表为企业发展把脉,提供人力战略规划

5、  可透过相关培训扩大组织管理阶层,容易学习及运用

6、  建立企业人才量化管理及绩效辅导

7、  提供诊断分析与科学管理并重的模式

8、  可提供系统或认证后长期技术支持

【课程信息】


授课对象:所有企业

授课时间:2

【课程大纲】


一、人才量化分析

1、 人格:本我性格与价值观(控制型、表现型、分析型、温和型、调整型)

2、 行为模式:知觉与个体决策、动机

3、 个体事物处理量化指标讲析

4、 能力评价范围,综合能力剖析及本我竞争力挖掘研究

5、 个体动机:意识到行动(适应环境、压力来源、个体激励因子、个体差异等)


二、工作动态变化

1. 工作动态评估解读

2. 工作投入与耗损量化数据分析

3. 自我期望扫描(目标度、心情度、成就度、满意度、移动度)

4. 沟通风格解析

5. 工作风险评估

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三、未来行为预测

1. 外在能力量化分析

2. 自我认知与他人看法落差解析

3. 行为绩效表现预测

4. 人才表现风险预测

5. 员工未来能力培育方案解析与指导

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四、人力资源管理案例实践

1. 招聘与选才管理

2. 专业面谈与评分技巧

3. 个性化留才管理

4. 高潜能人才评估与锁定

5. 团队7度管理

6. 剖析销售部门行为表现与管理

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【老师介绍】


陈珏华老师


Ø  浙江省最资深的人力资源测评及个人、组织职业发展方向顾问

Ø  RtCatch资深顾问、讲师

Ø  PDP资深顾问、讲师

Ø  长江基金会雅歌公益基金特聘公益讲师



行业经验:

    英国RtCatch兰卡威管理系统资深红丝带顾问及大中华区深海领导学研究团队主要成员之一。长期担任阿里巴巴、西子联合、物产集团、绿城、浙大网新等大中型企业人力资源高级顾问,拥有近十年实战研究经验。近十年来,为多家跨国公司、上市公司、国内企业及3000多位中高层管理者和职业白领提供了专业辅导与职业咨询服务。

服务企业:

    西子电梯集团 阿里巴巴 绿城集团 中国联合工程公司 浙大网新集团 财通证券 东方通信 物美集团 依赛通讯 中粮集团 浙大管理学院等。


张冰红老师


Ø  英国RTC(RtCatch)企业人才发展与管理顾问认证师

Ø  RTC人才发展商学院秘书长、资深人力资源讲师

Ø  北京长江科技扶贫基金会雅歌公益基金主任

Ø  华南理工大学、北京城市学院等多所高校创业导师



行业经验:

    多年从事心理学、组织行为学、人才测评、企业发展与组织诊断等研究工作,其专业领域擅长品牌渠道管理,人力资源评估、企业管理、团队建设等方面咨询与培训项目。张老师以互动式教学方式、充足的专业知识、生动活泼的讲述先后为国内大型和集团型企业授课,深获学员好评,经常成为客户推荐指定讲师。自2014年至今,致力研发创业相关课题,相继在联梦空间、中关村梦想实验室、创客空间、安快创业谷等孵化器和加速器,共开展了40余期创业沙龙主题活动,参与60多场创业项目推介与交流会,主讲了百余场就业创业演讲与培训,累计有10000人参加学习与交流。

部分服务企业:

    国家发改委培训中心、中国可再生能源、中国财经报、北京市社工委、中国学习发展中心、中外管理培训中心、联想客户服务中心、东亚新华、华润煤业、中驰环保、可口可乐、信诚人寿、海南航空、汇嘉时代、中国火箭运载研究院、中国医药集团、国家电网领导力学院……

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