浙江两创信息科技有限公司

10月18日，由浙江两创信息科技有限公司举办的“人才赋能，知行合一”企业发展论坛成功举办。

论坛上，杭州市就业管理服务局副局长王坚为基金会第二批基金会创业导师智库杭州市大学生创业指导师颁发了聘任证书。基金会的创业导师及产业界、资本界等社会各界人士齐聚一堂畅谈赋能。多伦多大学焦点解决高效教练认证项目总监Haesun Moon、RTC人才发展商学院秘书长资深人力资源讲师张冰红、浙江两创信息科技有限公司董事长朱明明、杭州市创业陪跑扶持基金会创业导师朱伟平等嘉宾，或高瞻远瞩，或客观务实，为到场的来宾分享了赋能时代到来后，互联网时代的创新赋能方式。

  

近年，有一个词越来越多地被提起——赋能。

“赋能”顾名思义，就是为谁或某个主体赋予某种能力和能量。其理论内涵是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，从而通过“去中心化”的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥个人才智和潜能。

 

 

今年，京东到家发布了“零售赋能"新战略;联想集团CEO杨元庆提出联想要做推动者和赋能者……当互联网以全新方式颠覆着传统行业的同时，更颠覆了传统的组织治理方式。未来的组织必须有超越传统的运作方式，对外必须能够对复杂多变的外部环境作出更快速的反应，对内又必须能够持续激发精英员工的内在动力，并在工作中持续为他们赋能。

一个新的赋能时代的到来，商业组织形态与创业者成长都将发生革命性的改变。浙江两创对此进行深入研究后提出，“赋能改变创业”的新时代，呼吁着更多有识之士加入到支持创业的公益队伍中来，用赋能的方式陪伴创业者成长。

 

今天的论坛上，市就业局副局长王坚呼吁现场的企业家及高管、专家积极加入到基金会的公益陪跑队伍中来，陪伴创业项目健康、可持续地发展。

 

浙江两创信息科技有限公司董事长朱明明发表了主题为“开启赋能时代，改变创业生态”的演讲。从世界发生了什么，到什么改变着世界，牛顿组织及量子组织的介绍，组织赋能如何创变未来，他的观点不断刷新着与会者对组织管理的概念，让整个大厅爆发出阵阵掌声。前大华集团总裁助理朱伟平分享的为“销售团队”赋能的实操性工具及方法，深入浅出而又诙谐有趣，与会者听完都表示受益匪浅。