浙江两创信息科技有限公司

*如何让培训更落地？

*如何让培训产生业绩？*培训结束，如何让大家达成共识，往共同的方向努力？

现在，越来越多的企业做完培训之后，最后的成果并不明显，管理者在推动此类项目时，常常感到比较困惑。

这个时候，不放试一试促动领导力班，一起来学习促动技术，使用升级版的群策群力技术来推动项目，在过程层面和结果层面，都会带给大家耳目一新的感受。

10月21日上午9点整，浙江两创举办的第三期促动型领导定制班如约而至，来自各企业的近15名企业高管、培训师开启了两天精彩的行动学习之旅，此次课程采用创新的培训手段和方式，使用分组讨论、实践体验的环节，既保障了培训质量，又提升了学员的兴趣。

本次培训邀请到两创导师、国际认证高校教练、国际行动学习认证促动师张小燕授课，课程采用案例分析、小组演练、促动技术模拟等多元化的教学形式和方法，充分考虑成人学习的特点，讲授深入浅出，课堂氛围活跃。

在老师的引导下，学员也均表现出了极高的学习热情，积极参与课堂讨论、对课程的吸收程度较高，并在集体学习的过程中提出许多创新的观点和改善工作效率的方法，每个培训的演练环节都有授课老师的认真点评。

课程中，学员们畅所欲言，充分表达自己的意见、自由交换看法，老师带大家一起做的开放空间让大家充分认可，团队共创更是让大家兴致高涨，把心都聚在一起，用多元化的观点创造性的探讨、研究问题，帮助学员理清思路，梳理表达逻辑，间接帮助提升沟通能力和管理能力，特别是老师讲授的群策群力力促动技术，从愿景、分析、承诺、关键行动、行动计划到城镇会议，台下的学员们都沉浸在课堂之中，听得非常认真，课程结束后都表示受益匪浅、意犹未尽。

培训的成功组织和实施更受到了大家的好评，体验到了以往任何培训学习都从未有过的激情，大家都意识到了在新的环境中，命令式的管理模式以难以适应企业的发展，促动式的管理方法不仅能激发团队的主动性而且能开发团队智慧，快速达成共识，是一种落地实用的方法。有学员表示本次培训针对性强，是非常好的培训项目，学到了很多能够实际运用于工作中的工具和方法。

这些价值，是普通的培训及课程不能够达成的，这也是促动领导力班的魅力所在。