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促动领导力二期,顺利闭幕!

发布日期:2017年03月24日 游览次数:21


 

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发问是一种智慧,我和苏格拉底都是这么认为的!

                                  ——中国白银集团 艾芳芳

 

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真正的学会了一套解决问题的方式方法,期待行动学习在公司的落地

                                  ——新天一集团 王雅楠

 

 

3支团队,20名学员,两天一晚,

他们经历了什么?

三大亮点看促动领导力班

 

一、从公司要到我想要

公司给的任务是压力,自己领的任务是动力。

很多团队之所以没有活力,缺乏激情,就是没有将公司的目标转化为个人的远景。

通过聚焦共识和展望愿景,学员们从观念上完成了转变,我想做,我能做,我要做,看似细微的差别,却是截然不同的效果。

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是什么让三支团队全部突破公司任务,设定了超额目标?

又是什么让学员自发的熬夜讨论直到凌晨?

个人的渴望和团队的激情,是促动领导力班带给学员的改变。

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二、授人以鱼不如授人以渔

课程中,学员们畅所欲言,充分表达自己的意见,自由交换看法,老师带大家一起做的开放空间让大家充分认可,团队共创更是让大家兴致高涨,把心都聚在一起,用多元化的观点创造性的探讨,研究问题,帮助学员理清思路,梳理表达逻辑,间接帮助提升沟通能力和管理能力。

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特别是老师讲授的群策群力促动技术,从愿景,分析,承诺,关键行动,行动计划到城镇会议,台下的学员们都沉浸在课堂之中,听的非常认真,课程结束后都表示受益匪浅,意犹未尽。

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三、开发团队智慧,快速达成共识

培训的成功组织获得了大家一致的好评。体验到了以往任何培训学习都从未有过的激情,大家都意识到,命令式的管理模式以难以适应企业的发展,促动式的管理方法不仅能激发团队的主动性而且能开发团队智慧,快速达成共识,是一种落地实用的方法。

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这些价值,是普通的培训不能够达成的,这也是促动领导力班的魅力所在。

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本期学员回顾:

中国白银集团     新天一集团    猎博文创有限公司

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